- OBJETIVO
Definir los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con propósito del mejoramiento en las condiciones de trabajo.
- ALCANCE
Aplican al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de MASTER CARGA EXPRESS S.A.S; Empresa dedicada al Transporte de carga por carretera, al igual que en todas las actividades que se desarrollen al interior de la Empresa.
- OBJETIVOS DEL SG-SST
Para MASTER CARGA EXPRESS S.A.S, es prioridad establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), teniendo como propósito final el mejoramiento en las condiciones de trabajo, para ello establece los siguientes objetivos, que serán el eje fundamental para lograr cumplir con sus políticas.
- Implementar acciones de prevención, preparación y respuesta ante emergencias: Comprende todas aquellas acciones destinadas a evitar, afrontar y limitar los efectos de las situaciones de emergencia. Esto implica, en primer lugar, identificar las amenazas, hacer el análisis de vulnerabilidad, valorar los riesgos y la definir los procedimientos y recursos necesarios para prevenir, atender y controlar las amenazas. En segundo lugar, la formulación de un plan de emergencias y la realización de capacitaciones, tanto a los brigadistas como a todo el personal de la empresa. También incluye la realización de simulaciones de emergencias, al menos una vez al año.
- Establecer garantías en la contratación: MASTER CARGA EXPRESS S.A.S. establecerá mecanismos para garantizar que los trabajadores dependientes, independientes, contratistas, subcontratistas y proveedores cumplan con todas las normas de seguridad y salud en el trabajo, durante el tiempo en que tengan un vínculo con la Compañía.
- Verificar las adquisiciones: Implementar un procedimiento eficaz para garantizar que todos los productos y servicios adquiridos por la empresa cumplan con las especificaciones que exige el Sistema de Gestión.
- Promover el mejoramiento continuo: La empresa implementara medidas preventivas y correctivas, con base en los resultados de las diferentes evaluaciones, las auditorías y la revisión por la alta dirección.
- Definir los indicadores que miden los objetivos del SG-SST: SE diseñan indicadores que permitan evaluar la estructura del sistema, y los procesos y resultados de su aplicación.
- Gestionar el cambio en la organización: La organización estará en capacidad de dar lugar a cambios, internos y externos, sobre la base de las evaluaciones de seguridad y salud en el trabajo. Para ello, implementara procedimientos que permitan contar con la información necesaria para modificar o corregir las condiciones laborales que den origen a riesgos o peligros.
- Adoptar medidas de prevención y control a los peligros identificados y sus riesgos evaluados: Se tomarán las medidas de control necesarias según jerarquización de estos.
- Llevar a cabo la auditoría y la revisión por la alta dirección: La auditoría debe realizarse por lo menos una vez al año y tiene que estar planificada y autorizada por el COPASST.
- Implementar acciones de investigación: Los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales son eventos que dan origen a una investigación, para determinar las causas y los posibles correctivos.
Firma: __________________________
Jorge Enrique Riaño Romero
Representante Legal
